Rozwiązujemy spory między wspólnikami i ratujemy zagrożone transakcje.
Dyskretna mediacja gospodarcza w Warszawie. Pomagamy wrócić do stołu negocjacyjnego, gdy emocje blokują biznes. Ratujemy transakcje na krawędzi.
14
Uratowane transakcje w 2024
11
Dni do ugody (średnia)
47
Sprawy w firmach rodzinnych
Specjalistyczne wsparcie w sytuacjach krytycznych
Nie jesteśmy prawnikami. Jesteśmy mediatorami, którzy dbają o wynik ekonomiczny i trwałość Twojego biznesu.
Sprawdź model współpracyMediacje między wspólnikami
Rozwiązujemy konflikty, które blokują działanie firmy. Skupiamy się na podziale ról i zysków. Pomagamy uniknąć wieloletnich procesów sądowych, które niszczą wartość spółki. Prowadzimy rozmowy w neutralnym miejscu lub w naszej siedzibie w Warszawie. Większość sporów domykamy w 3 do 5 sesji.
Ratowanie zagrożonych transakcji
Wchodzimy do gry, gdy negocjacje fuzji lub przejęcia utknęły w martwym punkcie. Analizujemy blokady komunikacyjne i znajdujemy nowe punkty styku. Działamy jako bezstronny mediator, który pozwala obu stronom zachować twarz. Pomogliśmy uratować 14 transakcji w samym 2024 roku.
Audyt ryzyka komunikacyjnego
Prześwietlamy sposób przepływu informacji w zarządach największych holdingów. Szukamy punktów zapalnych, które mogą doprowadzić do kryzysu lub wycieku danych. To zamknięty proces, o którym wie tylko zamawiający. Raport zawiera konkretną listę 7-12 słabych ogniw i plan ich naprawy.
Zarządzanie konfliktem w firmach rodzinnych
Specyficzny rodzaj mediacji, gdzie emocje mieszają się z biznesem. Pomagamy ustalić zasady sukcesji i oddzielić portfel od stołu obiadowego. Pracujemy z dwiema generacjami właścicieli. Nasz mediator ma za sobą 47 udanych procesów w firmach zatrudniających od 20 do 80 osób.
Negocjacje w sporach z bankami
Reprezentujemy spółki w trudnych rozmowach o restrukturyzację zadłużenia lub zmianę warunków kredytowania. Znamy język bankowy i wiemy, jakie argumenty trafiają do komitetów kredytowych. Nie jesteśmy prawnikami – jesteśmy negocjatorami, którzy dbają o płynność Twojej firmy.
NASZA FILOZOFIA
Zamykamy spory, otwieramy biznesy.
Większość sporów w zarządach to nie kwestia złej woli, ale błędów w komunikacji, które kosztują miliony. Rozmawiamy konkretnie o liczbach. Szczerze mówiąc, nie bierzemy każdej sprawy – wchodzimy tylko tam, gdzie widzimy szansę na realne porozumienie. Dyskrecja to nasz standard, nie obietnica. W 83% przypadków udaje nam się wypracować ugodę, która pozwala firmie iść dalej bez udziału sędziów.
Praktyczne spojrzenie na mediację
Analizujemy błędy przy wycenach, psychologię konfliktów w zarządach i metody ratowania transakcji.
Dlaczego wspólnicy przestają ze sobą rozmawiać?
3 błędy przy wycenie udziałów, które kończą się w sądzie
Jak uratować deal, gdy jedna strona nagle milknie
Mediacja czy sąd? Porównanie kosztów i czasu
Komunikacja w zarządzie w czasie kryzysu – zasada 24 godzin
Sukcesja w firmie rodzinnej: Jak nie stracić kontaktu z dziećmi
Kiedy mediator musi powiedzieć 'pas'?
Twoja transakcja jest na granicy zerwania?
Przeanalizujemy sprawę i w ciągu 4-6 godzin powiemy, czy możemy pomóc.